一、岗位职责：
1、负责集团培训体系的建立健全、组织实施及调整完善；
2、负责集团培训规划、计划的制订及组织实施；
3、负责政府培训补贴政策的咨询了解及补贴申报工作；
4、负责中华职教社相关工作的对接及联络工作；
5、负责培训课程的开发与设计、培训计划的组织实施、培训效果的评估等工作； 
6、向集团各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务。
7、领导交办的其他相关工作。
二、任职要求： 
1、人力资源、心理学或工商企业管理等相关专业大专及以上学历； 
2、具有3年以上培训管理工作经验，其中有1年以上集团公司同岗工作经验者优先考虑。
3、普通话标准，热爱培训工作，有出色的沟通表达能力；
4、熟悉现代企业管理流程，熟悉各种培训技术，对培训工作有较好的理论基础和实践能力，能独立开发课程、授课、组织培训活动，熟练使用PPT等工具制作授课课件； 
5、从事过房地产、、生产型企业培训经验者优先考虑。